求職者に対するハラスメント防止

求職者・内定者の皆さまが安心して採用選考や会社説明会に参加できるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止に取り組むためのガイドラインを定めています。本ガイドラインは、以下を目的として制定しています。

・公正な採用活動の実施：すべての求職者に対して公平な選考機会を提供します。
・安心できる環境づくり：求職者が安心して採用活動に参加できる環境を整えます。

求職者・内定者の皆さまが安心して採用選考に臨める環境を守るため、採用活動の各場面において、当社は次の事項を徹底します。

場所・時間帯

・面接および会社説明会は、原則として8:00～19:30の間に実施します。
・求職者のご都合により夜間に実施する場合は、双方合意の上で21:00までに終了します。
・実施場所は、当社事業所内の会議室・応接室・休憩室等、またはオンラインとします。
・飲酒を行う面接や面談を実施する事や、従業員の自宅へお招きすることはありません。
・必要に応じて、近隣のレンタル会議室や公共の場を利用する場合があります。

実施方法

・面接および会社説明会は、対面またはオンラインで実施します。
・選考内容に応じて実施回数や担当者を決定します。

事業所見学について

・会社説明会中に事業所見学を行う場合があります。
・移動には社用車または会社が認めた車両を使用します。
・事業所見学時は、当社担当者が同行して対応します。
・移動は原則として目的地への直行とします。

連絡手段

・求職者の皆さまへのご連絡には、会社が指定する採用活動用メールや電話等の連絡手段を使用します。
・必要に応じて、会社貸与端末によるSMSを利用する場合があります。
・従業員個人のSNSアカウントやダイレクトメッセージ、LINEによる連絡は行いません。

面接・面談時に禁止する事項

・不必要な身体への接触
・容姿 および 身体上の特徴に関する不必要な質問・発言
・性的 および 身体上の事柄に関する不必要な質問
・プライバシーの侵害に該当する質問
（交際相手の有無、結婚・妊娠の予定、過去の恋愛体験等の性的な事実関係を不必要に尋ねること）
・性的な評価や関連する噂の流布
・交際・性的関係の強要
・わいせつ図画の閲覧、配布、掲示
・その他、不快感を与える性的な言動

懇親会等について

・採用活動に関連して懇親会等を開催する場合は、求職者が不利益を受けないよう十分配慮します。
・求職者と当社従業員による1対1での懇親会等は行いません。

インターンシップについて

・現在、インターンシップ制度は実施していません。